Buku berjudul Organisasi dan Motivasi : Dasar Peningkatan Produktivitas karya Drs. H. Malayu S.P Hasibuan dibedah pada kegiatan Selasa Rembuk Buku Civitas Akademika pada tanggal 19 November 2024 pukul 07.30 wib dengan narasumber dari Pegawai Poltekkes Kemenkes Riau, Ibu Lismawarni Simamora, SE.

    Buku ini membahas pentingnya organisasi dan motivasi dalam meningkatkan produktivitas kerja. Penulis menjelaskan bahwa keberhasilan suatu organisasi tidak hanya ditentukan oleh struktur yang baik, tetapi juga oleh kemampuan pemimpin dalam memotivasi anggotanya.

Dalam buku ini juga dijelaskan berbagai konsep dasar organisasi, manajemen, kepemimpinan, serta motivasi kerja. Penulis menerangkan bagaimana hubungan antara organisasi yang efektif dengan semangat kerja pegawai dapat memengaruhi pencapaian tujuan institusi. Selain itu, buku ini juga membahas teori-teori motivasi, fungsi organisasi, pembagian kerja, komunikasi, dan peran pemimpin dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Penjelasan diberikan secara sistematis sehingga mudah dipahami oleh mahasiswa maupun praktisi kerja.

Kelebihan buku ini adalah erletak pada pembahasannya yang lengkap dan menggunakan bahasa yang cukup jelas. Materi disusun secara terstruktur sehingga memudahkan pembaca memahami konsep organisasi dan motivasi kerja. Buku ini juga relevan digunakan sebagai referensi dalam bidang manajemen dan administrasi. Sedangkan kekurangan buku ini adalah beberapa istilah manajemen yang digunakan cukup formal sehingga pembaca umum mungkin memerlukan pemahaman tambahan. Tampilan buku juga lebih fokus pada isi materi dibandingkan desain visual.

Berdasarkan buku berjudul “Organisasi Motivasi : Dasar Peningkatan Produktivitas” terdapat 3 (tiga) poin penting yang menjadi intisari dan dapat kita teladani yaitu :

1. Motivasi. Motivasi dalam organisasi biasa diberikan oleh atasan kepada bawahan agar mampu bekerja keras. Organisasi mengharapkan orang yang bekerja giat sehingga menghasilkan pekerjaan yang baik.
2. Aspek pola dan tujuan motivasi adalah meningkatkan produktivitas, loyalitas, disiplin karyawan. Dengan memberikan motivasi harapannya setiap pegawai mampu bekerja dengan baik tanpa memilih-milih pekerjaan sehingga visi misi dan cita-cita organisasi dapat tercapai.
3. Alat-alat motivasi dapat berupa mengajak karyawan berpatisipasi dalam pengambilan keputusan, memberikan reward kepada karyawan yang berprestasi secara rutin sehingga memacu semangat bekerja dan berinovasi, ataupun memberikan teguran terguran dan punishment dalam bentuk positif.

Secara keseluruhan, buku “Organisasi dan Motivasi : Dasar Peningkatan Produktivitas” sangat bermanfaat bagi mahasiswa, dosen, pegawai, maupun pimpinan organisasi yang ingin memahami pentingnya motivasi dan pengelolaan organisasi dalam meningkatkan produktivitas kerja. Buku ini dapat menjadi sumber referensi yang baik dalam mempelajari ilmu manajemen dan organisasi.